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同じ職場に好きな人や気になる男性がいる場合、露骨にアプローチするワケにもいかず、どうアプローチしていいか分からない……と悩む女性も多いのではないでしょうか。
そこで、今回は職場の気になる男性とお近づきになる方法を3つ、心理学の観点から提案します。どれも簡単に実践できる方法ばかりです。職場の気になる男性にアプローチしたい女性は、ぜひ参考にしてみてください。
さりげなく♡気になる男性に存在を意識させる方法
【その1】「笑顔」は真顔の20倍も注目される
職場の気になる男性とお近づきになりたければ、まずは基本のあいさつから始めるのがオススメ。そして、その際に大切なのは、笑顔です。
同じ職場にいるワケですから、当然、気になる男性ともあいさつくらいは交わした経験があるでしょう。
では、そのとき、あなたは笑顔でしたか？
また、彼はあなたに笑顔を見せてくれましたか？
おそらく、「覚えていない」もしくは「分からない」と答える人が多いのではないでしょうか。
多くの人は、誰かにほほ笑みかけられると自分もほほ笑み返そうとします。これは、「返報性」という心理が働くからです。つまり、あなたが彼の笑顔を思い出せないということは、あなたも笑っていなかったと考えられます。
さらに、笑顔は真顔の20倍も注目されることをご存じでしょうか。
注目度が20倍に増えるということは、それだけ印象に残りやすいということ。そう考えると、せっかく彼に注目してもらえるチャンスが毎日のように訪れているのに、真顔であいさつをするなんてもったいないと思いませんか？
男性に笑顔を見せるだけで女性の好感度が上がることも分かっていますから、ぜひ笑顔でのあいさつを心がけてみてください。きっと彼に好感を持ってもらえますよ。
【その2】「小さなお願い」をしてみる
職場の気になる男性にアプローチしたければ、いくつもの小さなお願いをしてみましょう。
人は助けてくれた相手ではなく、助けてあげた相手に好感を抱きます。これは、「彼女を助けたのは彼女に好意があるからだ。そうでなければ自分の行動に納得がいかない！」と考えた相手が、「オレは彼女に好意がある」と思い込むからです。
このように、人は自分の気持ちと行動に矛盾が生まれそうになると、その矛盾をなくそうとする心理が働きます。これは、「認知的不協和理論」と呼ばれる心理です。
とはいえ、単に「同じ職場の人」というだけの立場なのであれば、あまり大きなお願いをするのはオススメできません。
たとえば、
●ここが分からないから教えて
●重たい荷物を運ぶの手伝って
●ちょっと相談に乗ってくれない？
など、相手の男性にあまり負担がかからない程度のお願いをチョイスしましょう。
【その3】周りとの差をつけ「特別感」を出す
最後に紹介するのは、特別感を出す方法です。
職場の気になる男性にアプローチをしたければ、さりげなく特別感を演出して、彼に「あれ、何でオレだけ？」と思わせるのがオススメ。
具体的な例を紹介すると、
●彼にだけみんなとは違うお土産を渡す
●彼にだけ笑顔で対応する
●彼のことだけよく褒める
などは特別感を演出できる行為ですね。
人には「自己是認（ぜにん）欲求」という欲求があるため、自分を特別扱いしてくれる相手や自分を認めてくれる相手には好感を抱きやすいのです。
ただ、あまりにも露骨な態度を取ると、ほかの社員から反感を買う可能性があります。みんなにはバレないように、こっそりと特別感を演出できる方法を考えてみるとよいでしょう。
早速、明日から実践してみよう！
今回は、職場の気になる男性とお近づきになる方法を3つ、心理学の観点から提案しました。どれも明日からすぐに実践できる方法ですので、ぜひチャレンジしてみてくださいね。
Writer：ながせ なみ（コラムニスト・カウンセラー）
Illust：5884.
